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SERVIÇOS PARA EMPRESAS

Há 33 anos presente em todas as fases do Capital Humano oferecendo soluções altamente especializadas e customizadas à realidade especifica de cada individuo e organização promovendo a conquista dos seus objetivos:

anos

33

anos de história

empresas

+700

empresas atendidas

filiais

6

filiais pelo país

profissionais

+20Mil

profissionais atendidos

PRESENÇA GLOBAL:

CSG

TRANSIÇÃO DE CARREIRA

A STATO INTOO sempre estabeleceu uma intensa parceria com seus clientes (empresas e profissionais assessorados) por meio da oferta de serviços sérios e de alto valor agregado. Transição de Carreira é um produto ao qual nos dedicamos intensamente e temos um olhar de melhoria constante.

Outplacement Individual

Outplacement

Individual

Outplacement para grupos

Outplacement

para grupos

Gestão de Reestruturação

Gestão de

Reestruturação

Preparação para aposentadoria

Preparação

para aposentadoria

Transição de Carreira
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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Independentemente do nível hierárquico do profissional, todas as nossas soluções de atração são pautadas em tudo aquilo em que acreditamos.

Executive Search

Executive

Search

Talent Recruiting

Talent

Recruiting

RPO

RPO

Recrutamento e Seleção

DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS

Com um interesse genuíno pelo cliente, identificamos necessidades e construímos soluções consistentes e sustentáveis para o desenvolvimento de indivíduos e organizações.

Assessment

Assessment

Gamification

Gamification

Executive Coaching

Executive

Coaching

Workshops

Workshops

Desenvolvimento de Talentos

NO QUE ACREDITAMOS

O mundo do trabalho passou por profundas transformações nos últimos anos. Os longos ciclos profissionais dentro de uma mesma organização deram lugar a trajetórias mais curtas, transferindo também a responsabilidade da gestão da carreira profissional, que antes era atribuída às empresas. Para sobreviver a um mercado cada vez mais competitivo, o indivíduo precisa assumir o papel de protagonista da sua carreira.


Em meio a esse contexto, acreditamos na missão de proporcionar o acesso a conteúdos de carreira de forma extensiva a todos os profissionais, independentemente do nível, ancorando nossa atuação em pilares que nos possibilitam falar com um público cada vez maior, como a tecnologia e a responsabilidade social.


Ao democratizar o acesso a esses conteúdos, conseguimos impactar e transformar, de forma definitiva, a vida dos indivíduos, especialmente se considerarmos que, até alguns anos atrás, muitos desses profissionais não teriam acesso a esses diálogos, ferramentas e reflexões, já que os programas de planejamento e transição de carreira eram ofertados apenas para cargos de alta liderança.

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