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STATO para TODOS
Democratização do Planejamento de Carreiras

A STATO, líder nacional em Soluções para Carreiras, reforçando mais uma vez seu posicionamento de democratização de seus conteúdos especializados, promovendo igualdade e equidade em todas as camadas profissionais da população trabalhadora, amplia o acesso a conteúdos preparatórios de transição e reflexão de carreira, desemprego e busca de novas oportunidades, a todas as Empresas e seus ecossistemas (fornecedores, parceiros, familiares, etc.), assim como para todo e qualquer profissional, estudante, empreendedor e pessoa que precisa assumir o controle de suas carreiras.

Para não deixar de cumprir com essa missão a STATO adaptou sua plataforma digital de carreiras e criou o
STATO Play, que disponibiliza conteúdo qualificado de carreira. 

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PRIME

DEMOCRATIZAÇÃO

EXECUTIVE

PROFESSIONAL

STAFF

SOCIAL

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PLATAFORMA DIGITAL

BENEFÍCIO PARA FAMILIARES

CAREER TRUCK

Se você representa uma organização e pensa em democratizar o acesso ao conteúdo preparatório para recolocação profissional, para todos os níveis, incluindo técnico/operacional, entre em contato com o nosso time e saiba mais

 

BENEFÍCIOS DO PROJETO

Oferecido aos colaboradores que normalmente não são contemplados com outplacement pelas empresas, o acesso ao STATO Play, nossa plataforma digital com mais de 35 horas de conteúdo relevante sobre carreira e 100% online, pode apoiá-lo neste momento.

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CONHEÇA O STATO PLAY

 

NO QUE ACREDITAMOS

O mundo do trabalho passou por profundas transformações nos últimos anos. Os longos ciclos profissionais dentro de uma mesma organização deram lugar a trajetórias mais curtas, transferindo também a responsabilidade da gestão da carreira profissional, que antes era atribuída às empresas. Para sobreviver a um mercado cada vez mais competitivo, o indivíduo precisa assumir o papel de protagonista da sua carreira.


Em meio a esse contexto, acreditamos na missão de proporcionar o acesso a conteúdos de carreira de forma extensiva a todos os profissionais, independentemente do nível, ancorando nossa atuação em pilares que nos possibilitam falar com um público cada vez maior, como a tecnologia e a responsabilidade social.


Ao democratizar o acesso a esses conteúdos, conseguimos impactar e transformar, de forma definitiva, a vida dos indivíduos, especialmente se considerarmos que, até alguns anos atrás, muitos desses profissionais não teriam acesso a esses diálogos, ferramentas e reflexões, já que os programas de planejamento e transição de carreira eram ofertados apenas para cargos de alta liderança.

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