Matéria publicada no EXTRA, com participação de Carlos Alvim, Diretor Regional da STATO:
Sete shoppings já promoveram contratações, e diversas lojas recebem currículos
[…] Carlos Alvim, Diretor Regional da STATO no Rio, consultoria de movimentação de talentos, explica que dados devem constar no currículo:
DICAS PARA FAZER O CURRÍCULO
Divida em sete partes Divida seu currículo em sete partes: informações pessoais (nome, e-mail, número de celular e endereço); objetivo (função ou área de atuação); resumo das qualificações (conhecimentos e atividades que já executou); formação acadêmica; conhecimento de língua estrangeira (caso o tenha); experiência (se tiver, indicar empresas por onde passou, funções e datas); e outros cursos relevantes.
Conte mais Discorra sobre realizações num trabalho antigo, remunerado ou não. Citar, por exemplo, uma ação que reduziu algum custo ou aumentou o lucro pode diferenciar candidatos.
Tenha atenção Muita atenção ao português. Para isso, vale pedir para mais de um pessoa para que revise o que você escreveu.
Seja objetivo O currículo não deve ter mais do que duas páginas. O ideal é que tenha somente uma.
Não minta Evite situações constrangedoras e até exclusão do processo de seleção sendo sempre verdadeiro no currículo.
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