Como líder, você provavelmente sabe a importância de receber ideias de um conjunto diversificado de colaboradores. Mas como você cria um ambiente em que as pessoas de sua equipe, independentemente de sua função ou status, sintam-se empoderadas para falar e impulsionar novas ideias ou reviver as mais antigas que foram descartadas? Aqui estão algumas dicas que podem ajudar.
Amplifique. Repita publicamente a boa ideia de outra pessoa. Ao garantir ideias que você acredita terem mérito, você pode garantir que elas não se percam na confusão.
Desenvolva. Às vezes, as idéias são rejeitadas porque as pessoas não as entendem completamente. Em vez de descartar essas ideias, faça perguntas esclarecedoras para garantir que todos estejam na mesma página.
Exemplifique. Demonstrar como uma ideia pode funcionar na prática ou coletar dados para apoiá-la pode ajudar a manter uma ideia viva, mesmo que alguns membros da equipe estejam inclinados a rejeitá-la.
O conteúdo foi adaptado do artigo “Como as melhores equipes mantêm vivas as boas ideias”, de Patricia Satterstrom, Michaela J. Kerrissey e Julia DiBenigno publicado pela HBR.
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