Quase tudo é passível de negociação (benefícios, carga horária, modelo flexível, híbrido ou tradicional, etc), dentro de alguns critérios e limites. Os Consultores especialistas da STATO estão preparados para acompanhar todas as fases da Transição de Carreira dos profissionais, desde a reflexão, próximos passos estratégicos de carreira, pontos a serem desenvolvidos, elaboração de CV, posicionamento de LinkedIn, entrevistas e, também, no momento de negociação de propostas.
A negociação de propostas durante processos de contratação, promoção ou de expatriação é perfeitamente legítima e até esperada pela maioria das empresas. É preciso que o profissional seja estratégico no seu approach, buscando:
Priorizar o que é imprescindível para estar confortável em aceitar a proposta;
Conhecer as melhores práticas do mercado em termos de remuneração e benefícios para a posição;
Ter em mente que senioridade e diferenciais competitivos do profissional são fatores importantes;
Entender que as empresas terão diferentes margens para negociação de propostas, mais ou menos flexíveis.
Converse com o seu consultor de carreira e tome a melhor decisão baseada em seus objetivos de carreira e pessoal.”
Publicação adaptada do artigo "Ask for What You Need at Work" por Deborah Grayson Riegel.